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Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : à quoi s’attendre ?


Si les modalités du déblocage exceptionnel de l’épargne salariale ne sont pas encore officielles, ce n’est qu’une question de temps, alors que la question est actuellement discutée à l’Assemblée nationale.

Celle-ci, si tout se passe comme prévu, devrait décider de la possibilité, pour chaque Français participant à un plan d’épargne salariale, de débloquer 20 000 € à partir de juillet et jusque la fin de l’année. En temps normal, les capitaux de votre épargne salariale sont bloqués pendant 5 ans. Seuls des événements particuliers, comme un mariage ou une perte d’emploi, ouvrent la possibilité de débloquer de l’argent avant ce délai.

Les salariés ne pourront débloquer de l’argent qu’à une seule reprise (par exemple, il ne sera pas possible de débloquer 5 000 € en août, puis 15 000 € en octobre). La taxation sera limitée à la contribution sociale généralisée et à la contribution pour le remboursement de la dette sociale, dues uniquement sur les plus-values.

Cette mesure, qui a pour objectif de relancer la croissance, concernera tous les plans d’épargne entreprise créés avant le 1er janvier 2013. Seules exceptions : les fonds investis dans le solidaire, ainsi que les PERCO, ne bénéficieront pas du déblocage.

Même si les époques ne sont pas comparables, on a tout de même le droit d’être sceptique quant à l’efficacité de cette mesure pour atteindre le but poursuivi. En 2004, une opération similaire de déblocage exceptionnel de l’épargne salariale avait été décidée, elle aussi pour doper la croissance. Cependant, les sommes libérées avaient principalement alimenté les comptes d’épargne. Dans les années 90, une mesure identique était prise, mais soumise à condition : l’argent libéré devait servir à l’achat d’une voiture.

Cependant, vu les problèmes financiers rencontrés par de nombreux ménages français, cette manne d’argent frais pourrait être utilisée à des dépenses sur lesquelles ceux-ci avaient dû faire une croix.

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