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Infographie de l’emploi des séniors en France


Le recul de l’âge de la retraite a été un point d’achoppement majeur de la réforme de 2010, entreprise par le gouvernement de Nicolas Sarkozy. Les premiers effets sont désormais visibles : les séniors partent à la retraite de plus en plus tôt.

Un taux d’activité en hausse

Les jeunes sexagénaires se distinguent par un taux d’activité qui est comparable à celui d’il y a trente ans. D’un autre côté, le nombre d’actifs qui se trouvent dans la deuxième moitié de la cinquantaine a très fortement progressé depuis le début du siècle, bien qu’il reste un des taux les plus faibles en Europe. Si l’emploi des seniors reste faible, l’emploi des femmes se situant dans la même tranche d’âge est lui beaucoup plus élevée.

L’emploi des séniors

Les séniors sont en grande majorité des salariés en contrat à durée indéterminée. Ceux qui sont en CDD correspondent à une tranche d’actifs ayant perdu leur emploi suite à un licenciement. Pour eux, il est beaucoup plus difficile de retrouver un emploi longue durée.

Bien que problématique, le taux d’emploi des séniors devance toutefois celui des jeunes. Certains domaines cependant, notamment ceux où il y a une rotation rapide d’effectifs comme la restauration, continuent à embaucher plus de jeunes que de séniors.

Le recul de l’âge de la retraite est un élément très important de la réforme des retraites de l’actuel gouvernement d’autant que l’âge légal pourrait encore reculer. En effet, la France est un des pays d’Europe où l’on arrête de travailler le plus tôt.

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