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Le marché de l’emploi cadre résistera en 2013, selon l’APEC


Selon la dernière note de conjoncture de l’APEC, les recrutements de cadres devraient résister en 2013. Les 11 000 entreprises que l’APEC a interrogées fin 2012 prévoient en effet de réaliser en 2013 entre 162 000 et 178 000 embauches sur ce marché, soit une baisse limitée à environ 5 % par rapport à 2012. Cependant, tous les cadres ne seront pas logés à la même enseigne. Les débutants devraient en effet connaître une année particulièrement difficile. Le nombre de leurs embauches pourrait reculer de 10 % à 25 %. Les services devraient continuer de concentrer l’essentiel des embauches (environ 124 700 estimées, soit les 2/3 du marché), tirées notamment par les activités « études, recherche et développement » et « informatique et télécommunications » (hausse des embauches estimée à + 14 %). En revanche, on devrait observer un ralentissement des embauches pour les fonctions « commercial », « finance-comptabilité » et « RH ». Les autres secteurs d’activité, touchés de plein fouet par la crise, devraient réduire massivement leurs embauches : industrie (- 3 % à – 18 %), construction (- 13 % à – 24 %) et commerce (environ – 7 %). Sur le plan géographique, 3 régions paraissent les mieux orientées : l’Ile-de-France, Midi-Pyrénées et le Limousin, où, selon l’APEC, le volume des recrutements reste faible mais l’économie est dynamisé notamment par l’industrie des composants électroniques et le secteur santé et action sociale.

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