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Avantages et inconvénients d’un compte épargne temps


epargneBesoin d’un peu d’argent supplémentaire et pas envie de prendre vos congés ? Ou l’inverse, vous êtes prêt à sacrifier une partie de vos revenus pour partir plus longtemps en vacances, ou profiter d’une naissance ?

Si vous êtes dans l’un de ces cas de figure, le compte épargne temps pourrait être la solution. Il s’agit d’un dispositif qui vous permet de convertir vos jours de congé non pris en argent sonnant et trébuchant, ou, au contraire, d’obtenir des congés en échange de votre rémunération.

Ce dispositif a été mis en place lors du passage des 35 heures via la convention collective de certains secteurs.

L’alimentation de votre compte épargne temps peut se faire via :

  • En cas de forfait annuel, avec les jours de congé des cadres
  • Avec les congés classiques, sauf les 4 premières semaines
  • Avec les heures sup’ prestées
  • Avec tout jour de congé de l’association du travail

Pour obtenir des congés supplémentaires, vous pouvez sacrifier :


  • Des montants de votre PEE (plan épargne entreprise) ou PERCO (retraite)
  • Votre 13e mois
  • Vos primes

Grâce au compte épargne temps, vous pouvez préparer un congé parental ou une année sabbatique, une formation hors entreprise, passer à un horaire à temps partiel, ou même vous retirer de la vie professionnelle (pour les quinquagénaires et plus) ou encore procéder au rachat de trimestres de votre retraite.

Un des grands avantages de ce dispositif, c’est qu’il vous permet de partir en retraite anticipée. Il est également pris en compte dans la garantie financière de l’entreprise (avec un plafond de 72.744 EUR) : vous êtes donc protégé en cas de faillite. Enfin, le temps que vous avez mis de côté peut vous permettre de vous constituer une épargne, tout en profitant d’exonérations sociales et fiscales.

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