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Bonne santé de l’épargne salariale


PEEAlors que nos élus vont bientôt se pencher sur une proposition de loi visant à offrir l’opportunité de débloquer de façon exceptionnelle des fonds provenant de l’épargne salariale, Histoire d’Adresses a analysé les chiffres de ce véhicule d’épargne qui, vous allez le voir, se porte plutôt bien.

L’analyse porte sur les années 2006 à 2010

La prime moyenne (PEE, PERCO, participations et intéressements confondus) distribuée au titre de l’exercice 2010 fut de 2 335 €, soit une progression de 10 % par rapport à l’année 2009. En 2010, 7 millions de personnes ont bénéficié de l’épargne salariale, tandis que 59 % des entreprises de plus de 50 salariés ont distribué une prime.

Les primes moyennes distribuées pour l’exercice 2010 s’élèvent à 1494 € pour les participations, pour 1546 € pour les intéressements, tandis que l’abondement moyen s’élève à 593 € pour les PEE et de 608 € pour les PERCO.

La participation, qui avait reculé à partir de l’année 2008, crise financière oblige, est repartie à la hausse en 2010. Autre chiffre intéressant concernant les participations : si les grandes entreprises de plus de 1 000 personnes ont distribué pour presque 60 % d’entre elles des participations pour 2010, le montant moyen versé par salarié est le plus bas de toutes les catégories d’entreprises, avec 1 409 €. Par exemple, les entreprises de 50 à 99 salariés n’ont distribué que dans 36,8 % des cas, mais pour un montant moyen de 1 671 €.

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