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Epargne salariale : maintien des sommes distribuées en 2012


15,5 milliards d’euros ont été distribués en 2012 par les entreprises au titre de la participation, de l’intéressement ou d’un dispositif d’épargne salariale (PEE, Perco), selon le bilan annuel de la DARES (service d’études du ministère du Travail). Le montant global est quasi équivalent à celui de l’année précédente. Le complément de rémunération procuré par l’un de ces dispositifs est égal à 2 269 €, un montant également proche de celui de 2011 : les salariés bénéficiaires étant légèrement plus nombreux (+ 0,4 %), la prime moyenne a de ce fait très légèrement baissé (- 5 euros). Ces primes représentent un surcroît de rémunération correspondant à 6,5 % de la masse salariale des bénéficiaires. 7,1 millions de salariés ont perçu une prime au titre de la participation, de l’intéressement ou bénéficié d’un abondement de l’employeur sur les sommes qu’ils ont versées sur un PEE ou un Perco, soit 81,2 % des salariés couverts par au moins un dispositif et 45,3 % de l’effectif salarié total.

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