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Epargne salariale

Épargne salariale : quelles sont les attentes des travailleurs ?

Épargne salariale : quelles sont les attentes des travailleurs ?
C’est aujourd’hui que le projet de loi Macron sera présenté au conseil des ministres. Ce projet, qui se base en grande partie sur les propositions du Copiesas, devrait réformer en profondeur l’épargne salariale en 2015. Mais au-delà des objectifs du gouvernement, quelles sont véritablement les attentes des travailleurs français concernant ce dispositif ? Pour en savoir plus, ... 

Epargne salariale : maintien des sommes distribuées en 2012

15,5 milliards d’euros ont été distribués en 2012 par les entreprises au titre de la participation, de l’intéressement ou d’un dispositif d’épargne salariale (PEE, Perco), selon le bilan annuel de la DARES (service d’études du ministère du Travail). Le montant global est quasi équivalent à celui de l’année précédente. Le complément de rémunération ... 

L’épargne salariale bientôt applicable aux PME ?

Le 20 juin dernier, les partenaires sociaux ont été reçus par Matignon afin de discuter de l’épargne salariale. Cela signifie-t-il que les patrons vont négocier avec le monde syndical en ce qui concerne l’épargne salariale ? Si c’est le cas, cela ira à l’encontre des recommandations des inspections générales des affaires sociales et des finances. Ce rapport explique ... 

État des lieux 2012 de l’épargne salariale

Les chiffres concernant l’épargne salariale pour l’année 2012 sont disponibles. L’occasion de faire un état des lieux de ce support d’investissement et d’épargne. Première constatation générale : le bilan est mitigé pour l’épargne salariale. Le nombre d’entreprises ayant mis en place un tel plan est en progression (plus de 270 000, soit une augmentation ... 

L’épargne salariale a connu une bonne progression de ses encours en 2012

Comme chaque année, l’Association française de la gestion financière dresse un bilan de l’année précédente concernant l’épargne salariale. On y apprend notamment que les versements sur les différents dispositifs d’épargne salariale effectués en 2012 ont baissé de près de 10 % par rapport à 2011 pour atteindre 11,3 milliards d’euros. Cependant, après un léger ... 

Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : à quoi s’attendre ?

Si les modalités du déblocage exceptionnel de l’épargne salariale ne sont pas encore officielles, ce n’est qu’une question de temps, alors que la question est actuellement discutée à l’Assemblée nationale. Celle-ci, si tout se passe comme prévu, devrait décider de la possibilité, pour chaque Français participant à un plan d’épargne salariale, de débloquer ... 

Bonne santé de l’épargne salariale

Bonne santé de l'épargne salariale
Alors que nos élus vont bientôt se pencher sur une proposition de loi visant à offrir l’opportunité de débloquer de façon exceptionnelle des fonds provenant de l’épargne salariale, Histoire d’Adresses a analysé les chiffres de ce véhicule d’épargne qui, vous allez le voir, se porte plutôt bien. L’analyse porte sur les années 2006 à 2010 La prime moyenne (PEE, ... 

Offre épargne salariale de Malakoff Médéric pour les gérants majoritaires

Offre épargne salariale de Malakoff Médéric pour les gérants majoritaires
Malakoff Médéric propose aux gérants majoritaires son plan d’épargne entreprise Offre épargne salariale (pour les sociétés qui disposent d’au moins d’un salarié), qui permet d’exploiter les avantages du PEE, afin de vous constituer : Une épargne à partir du PEE (bloquée 5 ans). Des revenus supplémentaires pour votre pension via le PERCO, la seule méthode d’épargne ... 

L’épargne salariale: un marché en forte croissance

L'épargne salariale: un marché en forte croissance
La France se distingue en Europe par l’importance de l’épargne salariale: l’ISR, c’est près d’un quart des placements effectués par des salariés pour l’épargne salariale. Fin 2011, le marché de cette épargne était évalué à 13 milliards d’euros. Aujourd’hui, l’ISR, en France, représente 115 milliards d’euros, dont 13,2 milliards ... 

Epargne salariale : le président annonce une nouvelle réforme

Lors d’une visite d’entreprise hier à Rueil-Malmaison (92), François Hollande a indiqué qu’il avait « demandé au gouvernement une réflexion approfondie » sur tous les mécanismes d’intéressement, de participation et d’actionnariat salarié « de façon à les pérenniser, à les conforter, à les élargir sous certaines conditions et à les rendre stables sur ... 
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