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Salaires, dividendes, le casse-tête des chefs d’entreprises

Salaires, dividendes, le casse-tête des chefs d’entreprises
Comme si les problématiques de gestion d’entreprise et de lancement d’activité ne suffisaient pas, un dirigeant doit également penser à son propre revenu. Et là, une vraie réflexion s’impose ! Pour quel statut opter pour soi et pour son entreprise ? Selon la forme juridique, il est possible de toucher des dividendes ou de se verser un salaire. Mais, au-delà de savoir lequel rapportera ... 

Embauche : quel salaire demander ?

Embauche : quel salaire demander ?
Avant même d’entamer des négociations salariales, vous devrez fixer vos prétentions. Vu qu’elles serviront de base à la négociation, il est très important de trouver le juste prix de vos prétentions salariales. C’est d’autant plus difficile qu’en France, le salaire est un sujet tabou et que les entreprises cherchent aujourd’hui à faire des économies. Comment ... 
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En 2009, les salaires ont progressé de 1,2 % en euros constants

En 2009, le salaire moyen dans le secteur privé et semi-public était de 2 708 € par mois en brut et de 2 042 € net de tous prélèvements à la source. Dans son bilan annuel, l’INSEE indique que les salaires nets moyens, en euros courants, ont progressé moins vite en 2009 qu’en 2008 : +1,3 %, contre +3,3 %. Cependant, malgré la poursuite de la crise, en euros constants, les salaires ... 
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Saisies sur rémunérations : barème 2012

Le barème des saisies sur rémunérations pour l’année 2012 est publié ce matin au Journal officiel. A partir du 1er janvier 2012, les fractions saisissables s’établissent comme suit : 1/20 sur la tranche inférieure ou égale à 3 590 €, 1/10 sur la tranche supérieure à 3 590 € et inférieur à 7 030 €, 1/5 sur la tranche supérieure ... 

Salaires des cadres : augmentation prudente prévue pour 2012

Selon l’étude annuelle du cabinet Cegos sur l’évolution des salaires des cadres, l’enveloppe consacrée aux augmentations devrait croître de 2,4 % en 2012, après une hausse qui devrait tourner autour de 2,9 % pour 2011. « Les DRH restent donc prudents, cherchant à contenir le poids des augmentations de la masse salariale sur les résultats de l’entreprise. ... 
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LCL : l’assurance maintien de salaire

LCL propose un contrat d’assurance qui couvre le maintien de salaire en cas de perte d’emploi ou d’arrêt de travail d’au moins 60 jours, sous certaines conditions : Assurance Maintien de Salaire. Perte d’emploi : indemnisation prévue par la garantie dès le 1er jour d’attribution des allocations de Pôle Emploi. Arrêt de travail (suite à un accident ou une ... 
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Revalorisation automatique du Smic au 1er décembre : +2,1 %

La Direction générale du travail (DGT) indique ce matin dans un communiqué que le Smic sera revalorisé automatiquement de 2,1 % au 1er décembre prochain, en raison de l’augmentation de l’inflation de 2,1 % sur un an. Le salaire horaire minimum passera ainsi de 9 € à 9,19 €. Le montant mensuel brut du Smic passera à 1 393,82 €. VN:F [1.9.22_1171]chargement...Note : 5.0/5 ... 
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Prime de 1000€ : qui touchera combien?

Prime de 1000€ : qui touchera combien?
Les députés s’attaquent ce soir à l’examen du texte qui crée la prime «dividendes», Promise par Nicolas Sarkozy, elle ne sera pas universelle. // // Les salariés la plébiscitent Syndicats et patronat la rejettent. Deux mois après que Nicolas Sarkozy a émis l’idée d’une prime de 1 000 euros pour tous les salariés du privé (les fonctionnaires en ont toujours été ... 

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